Descrição: Elaborar estudos de remuneração e realizar a manutenção de tabelas salariais. Elaborar descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados a estrutura dos cargos e efetuar pesquisas de remuneração. Realizar a apuração e pagamento de incentivos variáveis efetuando o controle e gestão das informações. Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado. Administrar indicadores da área. Negociar…